O prazo, de acordo com projeto aprovado nesta terça-feira na Câmara dos Deputados, será contado a partir da data da entrega da reclamação pelo consumidor ao fornecedor.

Para a antiga empresa, é uma posição confortável, por ser detentora do poder de decisão em aceitar ou não o funcionário de volta.

O novo valor representa um aumento de 17,6% em relação a 2009.

Recuo foi influenciado pelo calendário mais curto de abril e pelo aquecimento da economia, segundo Serasa Experian

É uma das projeções mais elevadas de todo o mercado.

De acordo com a pesquisa, apresentada no XXII Fórum Nacional, para quem estudou 11 anos ou mais, o rendimento médio mensal saiu de R$ 1.446,68, em 2004, para R$ 1.509,96, há dois anos.

Indicador que mede o uso da capacidade instalada pela indústria[br]cai um pouco, na primeira queda em 16 meses

Projeto em análise no Senado prevê a dedução de despesas com aluguel no IR (Imposto de Renda

Nos últimos cinco anos, a maior preocupação ambiental mundial esteve relacionada às possíveis mudanças climáticas causadas pela emissão de gases efeito estufa (GEE

Oferta fácil de crédito vira armadilha para quem não resiste às compras. Especialistas ensinam como não se endividar

O brasileiro é o que passa mais tempo online no mundo, uma média de 44 horas/mês, e está entre os que mais acessam as redes e mídias sociais como Orkut e Twitter.

O avanço segue tendência de crescimento econômico do país, conforme estudo apresentado a conselheiros do Sistema Sebrae nesta quarta-feira (26)

O diferencial dessas organizações é ter um setor de RH (Recursos Humanos) que é estratégico.

Índice apurado pelo IBGE nas seis principais regiões metropolitanas cai ao menor nível para meses de abril desde o início da série, em 2002

Quanto mais você conhecer seus clientes, mais poderá agregar valor aos produtos ou serviços que comercializa.

Nesses dias, não será obrigatório o funcionamento ininterrupto das agências entre 12h e 15h.

O consumidor deve ficar atento ao parcelar a fatura do cartão de crédito.

O índice varia de 0 a 200 pontos, indicando otimismo acima dos 100 pontos e pessimismo abaixo desse nível.

O feedback tem a capacidade de alertar, corrigir, ajustar e orientar as tarefas dos colaboradores da empresa através da própria análise interna de falhas

O grande desafio é controlar-se quando somos ameaçados, amedrontados, enganados, insultados ou mau tratados, ou seja, quando estes elementos se descontrolam, fazem com que o cérebro “animal” reaja e entre em pane